我が社の次なる時代を共に築こう!!
仕事内容
◆【営業部】:営業部は2つの業務内容があります。
①巡回営業(決められたお客様に対し、定期的に巡回して営業をかける仕事)、
②新規開拓営業
◆【貿易事業部】:海外との貿易(輸出・輸入)の仕事
◆【商品開発部】:市場に無い新たなヒット商品の開発
◆【経営企画室】:主に財務・経理関係の仕事
◆【業務部】:商品出荷及び発注や商品管理の仕事
◆【生産部】:商品の袋詰め作業
◆【管理部(事務職)】:主に営業サポートの事務仕事
| 応募資格 | 我が社が求める人材像とは「素直さと前向きさ」です。 特に学歴は問いませんが、基本的にこういった要素を持っているのかを採用判断基準にしています。 ◆又、その時その時で我が社の求めるタイプが違います。 例えば、リーダー候補生を採用したい場合、友人関係でも特に引っ張って行くようなオレオレタイプの方を採用しようと思っています。 一方で、補佐的なポディションのタイプを求める場合、友達の中でも相手の意見を尊重し、補佐できるようなタイプの方を採用したいと考えております。 ◆我が社には『たとえ初期能力が低くても、努力次第で初期能力の高い者を抜かす事ができる!』という考え方があります。 その考えに照らし合わせると、学力やキャリア・資格というのは、我が社の場合特に選考基準の第一優先ではありません。 従って、「学歴が無いから・・・」とか、「キャリアも資格も特にないし・・・」と、チャレンジをためらわず、どんどん我が社にエントリーしてみて下さい!! あなたしか持っていない、"能力とセンス"を我が社に注いで下さい！ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日／休暇 | 日曜祭日(土曜)・年末年始・GW・SW・お盆・その他会社カレンダーによる |
| 給与 |
参考:入社4年目25歳年収約350万円 |
| 勤務先 |
本社 ( 埼玉県 埼玉県戸田市 )
北関東支社 ( 栃木県 栃木県宇都宮市 )
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| 福利厚生 | 通勤手当・役職手当・営業手当 |
| 選考方法 | ①会社宛てに電話連絡の上、その都度会社説明会及び第一次選考のご連絡をします。 ②会社説明会(一般筆記試験、パーソナルアンケートなど) ③第一次面接(面接官による) ④第二次面接(部署別担当者・面接官による) ⑤実地試験（現場での実地面接） ⑥最終面接(社長・部署別担当者・面接官による) ⑦内定 ※入社前に社内研修はございません |
| 応募について | フォローすると表示されます |
| 採用担当者 | 経営企画室 佐藤 公彦（Kimihiko Sato） |
